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相同的资料为啥重复要

作者:admin 发布时间:2019-07-06 20:03:52 浏览次数:251
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  岁末年终,又到了咱们写资料的高峰期,许多底层作业人员为此加班加点。据报道,不乏单位存在某种怪象——相同的资料“重复要、次非必须、年年要”。有作业人员不由诉苦:“现在一看到‘资料’两个字就头大。”

  毋庸置疑,编撰资料是总结和展开作业的重要方法。特别是年终总结,不只有利于人们知道自己一年来作业中的功过得失,还为上级部分了解底层状况、进行作业辅导供给了信息根据。但凡事过为己甚,为了攒资料而攒资料,“捡了芝麻丢了西瓜”的也不少,一些单位上上下下深陷“资料围城”,实际作业成效反倒退居其次。更要命的是,这其间许多资料是重复性的,一份部分总结不行,还要分门别类再写总结;相同的资料重复报,各条口线都来催……不光耗费了很多的人力、物力,更耽误了底层展开其相同的资料为啥重复要他作业的时刻。

  相同的资料为啥重复要?归根到底仍是官僚主义和形式主义的老毛病。的确有些上级部分对底层作业状况知之甚少,火急火燎要资料其实不过官样文章。一些底层作业者表明,“写了这么多总结,得到反应的却屈指可数。许多时分上级便是看个大约,留个存档”。如此“相同的资料为啥重复要仔仔细细走过场”,恐怕除了一个“累”字,并没多大实际效果。

  冰冻三尺非一日之寒。协助底层脱节文牍主义的泥潭,除了咱们重复发起的考核制度要“唯实”外,无妨多多使用技术手段。比方,能否考虑经过云渠道构建资料信息体系,将各方面的资料整合上传,完成体系内同享。上级部分只需稍加检索,就能看到相关信息。这样既节省了上下交流的本钱,也提高了办事效率,很大程度上能够防止相同的资料“重复要、次非必须、年年要”的为难。

  跟春节吃饺子长春吉康相同,“吐槽”文山会海也成了每年年末的“标配相同的资料为啥重复要”。咱们衷心希望相关部分能继续改善,设身处地、多用实招,帮底层减轻不必要的担负。(项堃/撰文 琚理/漫画)

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